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這次去旅行住了這間坡州W1飯店 (Hotel W1)真的太棒了~~

快速訂房旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,

最後選擇了這間坡州W1飯店 (Hotel W1)真是沒選錯~

服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

坡州W1飯店 (Hotel W1) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 坡州W1飯店 (Hotel W1) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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二度蜜月

商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於坡州W1飯店









簡介











坡州W1飯店為商務和休閒旅遊遊客而設計,位於得天獨厚的炭縣面地區,是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 這家飯店離市中心僅隔,方便遊客外出。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

坡州W1飯店的一流設施和優質服務能確保提供客人一個愉快的住宿。 客人可享受飯店的一些服務:24小時前台服務, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場。

在這裡,您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗,部分客房提供平面電視, WiFi, 免費WiFi, 空調, 暖氣,給住客更完整的服務。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住坡州W1飯店是來坡州旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適,遠離喧囂,非常適合放鬆身心。







全部展開







推薦旅店 收起

















服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 吸菸區







  • 禮賓服務









兒童專屬









  • 家庭房









接待設施











  • 24小時前台服務









  • 快速入住/退房服務









  • 可帶寵物







  • 電梯











所有客房均提供









  • 冰箱







  • 書桌







  • 衛星頻道/有線電視







  • 吹風機







  • 淋浴設備









  • 空調







  • 電視











可使用語言









  • 韓語













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收起

















預訂與入住須知【必讀】









環保生態旅館




孩童收費標準&加床規定





















0至1歲(含)嬰幼兒



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



2至7歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 超過7歲住客將被視為大人收費(不含7歲之住客)。


  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 04:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM






其他實用資訊



每日網路/Wi-Fi收費: 0 KRW






住宿概況



客房總數: 42


客房室內電壓: 220






停車服務



每日停車費: 0 KRW










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商品訊息簡述

:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

仍大界過山超

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凍薪困境難解,人力銀行今( 25 )日公布最新調查, 24% 的受訪者會以離職作為要求加薪手段,不過只有半數被慰留加薪達成目的, 22% 的人不但沒加到薪反而丟了工作。對於造成低薪現象的原因,大多數上班族歸咎於「企業吝於加薪」、「起薪低落」以及「大環境景氣不佳」。

1111 人力銀行公布上班族薪資成長調查,面對職場凍薪現實,上班族因此對跳槽動心,受訪上班族表示,若要求調薪被拒,多會「騎驢找馬/打算跳槽」( 56.4% )、「與主管協訂加薪標準」( 32.1% )、「吞下隱忍/找機會再提」( 28.0% )。此外,有 2 成 4 受訪者坦言,會以離職作為要求加薪的手段,但僅有半數成功被慰留加薪。



▲調查顯示, 24% 上班族曾透過離職威脅加薪,但成功率只有一半。(圖/ 1111 人力銀行提供)

對國內薪資環境, 9 成 9 上班族認為就業市場整體薪資過於低落,並將主因歸於「企業吝於加薪」( 74.6% )、「起薪低落」( 53.1% )、「大環境景氣不佳」( 22.9% )。

1111 副總經理李大華建議上班族,無論跳槽或現職加薪,提升個人職場競爭力與配合度,絕對是增加收入的不二法門,更要謹記「談薪 3G 」原則:即「個人要有成績」、「企業要有業績」、「選擇對的時機」,也就是在企業獲利的前提下,透過個人績優表現,並配合企業及主管的評估時機主動出擊,才能水到渠成,順利加薪。

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